Trenitalia Gruppo Ferrovie dello Stato

 

Vous souhaitez rejoindre un acteur audacieux du transport ferroviaire ?

Que ce soit à bord de nos trains, dans les gares (à Paris, à Lyon ou à Marseille), ou au siège, de nombreuses opportunités sont régulièrement à pourvoir en CDI, CDD, alternance ou stage.

Découvrez-les dès maintenant !

 

Trenitalia France est la filiale française du Groupe public Ferrovie dello Stato Italiane (FS), l’un des leaders européens de la mobilité.

En 2021, Trenitalia, opérateur institutionnel du chemin de fer en Italie, fait son entrée sur le marché ferroviaire français avec une promesse : offrir la dolce vita à grande vitesse en France. Le Frecciarossa, notre train emblématique, relie alors Paris, Lyon, Turin et Milan.

Et l’aventure continue ! En juin 2025, nous ouvrons une nouvelle ligne entre Paris et Marseille, poursuivant notre développement en France.

 

À Paris – Gare de Lyon :

• Le siège social, situé à deux pas de la Gare de Lyon, accueille nos fonctions support et est également un lieu de pause et de passage pour nos agents terrain.
• Le Centre de Coordination des Opérations (CCO) est installé au cœur de la gare, au plus près de nos trains, pour un lien direct avec les équipes à bord et en gare.
• La boutique en Gare de Lyon permet d’assurer une relation de proximité avec nos clients du lundi au samedi.

 

À Lyon :

• Nos bureaux à Lyon-Perrache accueillent une partie de nos équipes opérationnelles et sont également un point de passage régulier pour nos agents roulants.
• Notre boutique en Gare de Lyon Part-Dieu, implantée dans l’une des gares les plus fréquentées de France, dispose d’un espace de pause dédié à nos équipes sur le terrain.

 

Chez Trenitalia France, la formation est bien plus qu’un outil : c’est un levier essentiel pour faire grandir chacun de nos collaborateurs ainsi qu’une démarche indispensable pour maintenir notre culture sécurité. 

Quelques chiffres-clés de formation 2024 : 

• 2481 heures de formations dispensées à nos équipes,
• 64% de l’effectif formé,
• 114 actions de formation réalisées.

 

Nous croyons fermement au potentiel de nos collaborateurs ; c’est pourquoi nous favorisons l’évolution interne, en donnant leur chance à celles et ceux qui souhaitent s’impliquer dans le développement de Trenitalia France. 

Esprit d’équipe, motivation et engagement sont les clés de beaux parcours en interne.

• Proportion H/F : 44% de femmes / 56% d’hommes
• Index égalité professionnelle H/F : 91/100
• Âge moyen des collaborateurs : 40 ans
• 33% de création de postes parmi nos embauches